İş hukuku; işçi ile işveren arasında kurulan iş ilişkisini düzenleyen ve özellikle işçinin haklarını korumayı amaçlayan bir hukuk dalıdır. İş kazaları, haksız fesih, ücret alacakları, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatları gibi birçok konu bu alanın kapsamına girer.

• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatları
• Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacakları
• Haksız Fesih ve İşe İade Davaları
• Fazla Mesai, Hafta Tatili, Yıllık İzin Ücretleri
• Mobbing ve Psikolojik Taciz Durumları

FDA Hukuk Danışmanlık olarak iş hukukuna ilişkin her dosyada, işçinin hak kaybı yaşamaması için süreci dikkatle yönetiyoruz.

Özellikle şu konularda detaylı inceleme ve belge analizi yapıyoruz:
• İş kazasına dair tutanaklar, raporlar ve görgü tanığı beyanları
• SGK hizmet dökümü, maaş bordrosu, banka kayıtları
• Yazılı fesih bildirimi, ihtarnameler ve işyeri iç yazışmaları
• İşçi-işveren arasındaki WhatsApp yazışmaları, kamera kayıtları, vardiya listeleri gibi destekleyici belgeler

Her olayın koşulları farklı olduğu için, dosya bazlı detaylı değerlendirme yapılır.

Not: Bu içerik yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. İş hukukunda her dosya özel olarak analiz edilmelidir.